Leadership e Management:

Obiettivi del corso:
Definizione dei concetti di gerarchia e autorità.
Scelta del comportamento.
Come gestire le persone con cui si lavora; come comprendere le loro motivazioni, i bisogni e come modificare i comportamenti.

Durata del corso: 2gg.

Programma del corso:

* Il Manager ed i suoi obiettivi;

* Il rapporto tra capo e collaboratore;

* La gestione del proprio gruppo di collaboratori;

* Ruolo e comportamento del Manager come Leader;

* Lo sviluppo delle capacità potenziali e delle prestazioni;

* Il processo di cambiamento della direzione per compiti a quella per obiettivi;

* Esigenze dell’organizzazione, dei gruppi, degli individui;

* Finalità della funzione Manageriale;

* La valorizzazione delle risorse alla base dell’efficacia;

* Gli stili di Direzione.

Il rapporto fra capo e collaboratori.
Il concetto di autorità e responsabilità.
Il problema della motivazione personale.
La percezione della figura e del ruolo del capo.

La gestione del proprio gruppo di collaboratori:
- coesione e conflitti nel gruppo;
- leadership, dipendenza, ruoli formali e informali;
- comunicazione ed integrazione fra i diversi gruppi funzionali aziendali.

Ruoli e comportamento del Manager come Leader:
- legittimazione del proprio ruolo;
- analisi e perfezionamento del proprio stile di leadership;
- miglioramento del clima e degli atteggiamenti del gruppo.

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